エア・ウォーター物流の新卒採用

NEW GRADUATES

メッセージ MESSAGE

社会になくてはならない
インフラを一緒に支えてくれる
『仲間』をお待ちしています。

総務人事部長
図書 功一
Zusho Kouichi

「世の中に必要なものを運ぶ、責任とやりがい」

エア・ウォーターグループの物流事業を担う当社は、酸素や窒素といった産業・医療用ガスから始まり、その後、LPガス、建設資材、工業製品、農産物、飼料、原料血漿、食品などの輸送へと、独自のノウハウと技術で事業領域を広げてきました。

そこには、世の中に欠かせないもの、社会の役に立つものを、必要なところに大切に運ぶ責任と、安定的に供給するインフラを支えるという使命感があり、それが当社で働く上での誇りとやりがいにつながっています。

「多様な人材が融合し、協力し合う企業風土」

当社には事業拡大とともに様々な人材が集まり、営業職・事務職・PD職(庫内作業職)・専門職の4つの職種がある中で、年齢や経歴はもちろん、経験、知識、スキル、価値観、考え方などいろいろな個性を持った多様な人材がいます。

その従業員たちが互いに融合して一緒に議論をし、協力・連携し合いながらお客様のニーズにしっかりと応え、共に成長していく。

そんな風通しの良い企業風土が、当社の発展を支える大きな強みになっています。

「きめ細かな面談とフォロー、
安心して入社できる環境」

当社の新卒採用では、役員面接の前に必ず全員と人事面接を行うようにしています。

会社説明会などだけでは伝わらないこと、わからないことが多々あると思います。

人事面接では、当社の業務や職場環境などをさらにきめ細かくお伝えするとともに、疑問や不安に思っていることなどなんでも質問していただき、お互いに理解や確認を深める機会にしています。

対話を通してミスマッチングを防ぎ、疑問や不安、行き違いなどをしっかりと解消して、心から納得し意欲を持って入社してもらいたいと考えているからです。

その後も内定者面談(2回)をはじめ、入社後の新入社員研修、入社3ヶ月目と6ヶ月目のフォローアップ研修、2〜3年目の若手社員研修など、様々なタイミングで面談や研修を実施。

常にコミュニケーションを図り、抱えている悩みや問題、ギャップなどを解消する機会をきめ細かく設け、安心して来ていただける環境を用意しています。

「じっくりと考え、働く目的ややりがいを見つけてほしい」

私たちが取り組んでいる物流は、モノを運ぶことで作り手と使う方を結び、社会活動の流れを創造する、社会に必要不可欠な役に立つ仕事です。そんな社会になくてはならないインフラを一緒に支え、共に成長していける「仲間」を、私たちは募っています。

就職活動は、人生の中でも重要な決断をする時期。大変かもしれませんが、みなさんにとっては大切な機会でありチャンスでもあります。ですから、自分がどんな仕事をしたいのか、どんな会社でどんな仲間と働きたいのか、どうぞじっくりと一生懸命考えてください。

そしてもし、社会に役立つ仕事がしたいと思い、当社の中にあなたの働く目的ややりがいを見つけられたら、ぜひ私たちの「仲間」になってください。一緒に世の中を支えていきましょう。

みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。

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